研修・キャリアステップ
研修・育成について
外装劣化診断
当社が受注できる案件は、当社が主催する「住宅メンテナンス講座」から始まるお客様が約８割を占めています。先ずは、この講座の内容を学び取って腑に落とし、先輩社員とマンツーマンで外装劣化診断を一つずつ覚えていきます。
フランチャイズ研修
当社はフランチャイズに加盟しているため、社員一人ひとりに合った多彩な研修制度が整っています。
ご自身のレベルや希望に合わせて、必要な研修をしっかり受けることができます。
評価制度・キャリアアップについて
【チーム達成型の成果報酬制度】
当社の評価(成果報酬)は、個人の成績ではなく、部署単位で決めた月間目標をクリアした場合、その部署の社員全員に支給される制度となっています。全員が同じ目標を共有していることで、どうやって達成するかの知恵や工夫も多くなり、より一体感が生まれています。
【7段階の歩合ランク制度】
成果報酬として毎月の部署毎の目標をクリアした場合、社員全員に歩合が支給されますが、それぞれの歩合率が異なります。歩合率(パーセンテージ)は７段階あり、経験や能力や役職によって昇格していく制度となります。
【昇給・賞与に連動する5項目評価】
昇給や賞与の支給にも評価制度があります。５項目の内容にそれぞれ５段階の評価点があり、その合計点に会社の業績を加味して算出され、対価として支給されます。
【将来のキャリアも多彩に描けます】
現場で4〜5年経験を積み、住まいや暮らしに関する知識をしっかり学んでいただいたあとは、建築士としてリフォーム分野に携わる道も拓けます。さらに、事業拡大中の当社では、将来的にグループ会社の社長を目指すキャリアや、建築事務所として独立する道など、あなたの目標に合わせた選択肢が多数あります。「こんなキャリアを描きたい」という希望を、全力でバックアップする環境が整っています。